9月3日、4日上午，我院团委、学生会委员面试选拔分别举行。近70人竞聘者参加了此次面试。
上午8点30分，选拔面试正式开始。面试主要以无领导小组讨论的形式进行。学院学生工作老师和团学委员担任了评委。竞聘者以5-6人一组，随机抽取讨论题目，在5分钟的现场准备后，各小组成员围绕着论题进行20分钟的自由讨论，最终形成小组讨论意见，并由小组推荐一名成员向在场的评委进行总结陈述。评委们认真聆听并不时记录，根据“组织协调、人际沟通、问题解决、团队协作、自信心、主动性”六个方面进行综合评分。
通过面试，进一步考察了学生干部的素质和能力，帮助他们查找自身存在的不足与差距，增强他们主动适应新形势下学生工作新要求、新期待的意识，营造了一种竞岗位、强素质、创服务的良好氛围。
据悉，此次面试是继9月2日上午笔试之后进行的第二轮选拔。学生会委员选拔共进行了两轮面试。本次面试是学院创新学生干部选拔机制所做的积极探索。面试形式灵活、考察覆盖面广、流程规范有序，充分体现了选拔工作透明、公平、公正、公开原则，同时也为学生干部队伍的科学发展奠定了基础。