5月30日，人事处处长黄维柳，副处长黄新志一行6人到我院进行调研，我院党委书记翁贞林，党委副书记刘庆言，副院长胡凯，学院各行政办公室、团委等部门负责人及部分教研室主任参加。
会上，黄副处长表示，此次就高层次人才引进、专业技术人员考评与聘期考核等工作到经管学院进行调研，希望大家对人事处工作提出建设性意见。副院长胡凯、副书记刘庆言及其它与会人员分别就我院高层次人才引进、专业技术人员考核、职称评定等工作提出了许多意见建议。院党委书记翁贞林对大家提出的问题做了总结，他认为学校长期以来对经管学院的学科建设、人才引进等给予以高度重视，这次引进发展中国家科学院院士黄季焜教授来校工作，表明学校坚定支持经管学院做强、做大、做特色，但目前仍然存在很多问题和困难，一是学科专业多、学生规模大与师资数量与结构不匹配；二是两个校区管理任务重，行政管理岗位及人员相对不足；三是学校现在人才引进与考核制度，与当前社科专业高层次人才激烈竞争的态势不相适应，希望学校人事部门完善相关政策，继续支持经管学院发展。人事处各科室负责人对大家反映的问题作了回应。最后，黄维柳处长作了表态性讲话，希望学院在精减、搞活与提升上功夫，并与人事处共同努力做好人才引进的同时也留住现有的人才，同时他表示人事处将引育并举，全力配合经管学院工作。
供稿：周亮梅 编辑：李文瑞