为创新毕业生就业工作服务手段，提升学院就业工作实效，同时积极响应省委省政府关于留赣就业指示精神，结合党史学习教育为民办实事要求，学院充分发挥党组织战斗堡垒作用，着力打造“党建+就业”的服务模式，把党建工作与就业工作同谋划、同部署、同落实，发挥党建引领作用，切实增强“三全育人”实效，以新思路、新举措、新方法帮助学生实现高质量充分就业。
建立“就业互助学生党员队”，党员领衔助力学生不掉队。学院高度重视毕业生就业工作，通过毕业生党员学生骨干就业大会，要求全体学生党员想在前、做在前、走在前，争做脚踏实地的实干人、认清形势的清醒人、积极就业的带头人。学院特建立就业互助学生党员队，134名毕业生党员对班级学生开展“一对四”就业帮扶，实施就业专业帮帮带工作机制，当好同学就业的“助手”。班级内部设立党员先锋岗，以点带面帮扶班级学生就业，通过2022届毕业生QQ群、就业负责人群、江西农大经管学院就业指导服务中心公众号以及院就业老师实时推送的各类就业信息，学生党员队实时转达到每一个寝室每一个人，确保能够及时为学生提供精准的就业信息。
打造“留赣就业青年宣讲团”，搭建平台助力打通留赣路。面对严峻的就业形势，学院党政领导高度重视，多次召开党政联席会、毕业班班主任工作会等，专题研究毕业生就业工作，成立留赣就业青年宣讲团，切实打好毕业生留赣就业“组合拳”。人才政策助留赣。依托学院就业宣传部成立南昌“人才10条”政策宣讲队，走进校园、走进宿舍，同时充分利用微信公众号、学生组织、主题党日活动等阵地，采取线上线下相结合的方式，向学院全体毕业生宣讲人才政策，吸引、鼓励毕业生留在江西、扎根江西，为江西发展注入新动力新活力。校友助力带就业。学院通过邀请直研本校研究生、江西地方校友会成员以及校友企业高管等开展“校友进课堂”主题讲座，剖析就业形势。如2016届校友九江银行赣州分行支行行长助理谢显程、2018届校友中共南昌市委宣传部科员喻海龙等人；组织退伍生工商1501班代兴梅、选调生经管1601班周姝君等人开展有温度、有高度、有情怀的“云上分享会”，鼓励学弟学妹投身基层建功立业。校友企业促就业。学院号召全体教职工充分发挥校友资源优势，动员校友回校宣讲，从择业的迷茫、留赣的优势、职业的发展等方面现身说法。2009届校友林智毅现为正邦集团有限公司养殖事业部财务总监，多次返回母院招聘人才，近三年已吸纳优秀毕业生13人。此外，搭建云端宣讲专场，从书记、院长到青年教师都争当“媒婆”为学生牵线搭桥。
成立“考研帮扶教工先锋营”，贴心服务助力考研“长征”路。为进一步加强对2022届学生的考研指导，提升考研升学率，经管学院成立考研帮扶教工先锋营，每个教研室作为一个先锋营，各教研室老师与2022届考研学生进行“一对三、四”匹配，精准摸排学生考研报考情况，建立考研帮扶工作台账，全力铺开考研助攻工作，帮助学生明确目标、了解形势、掌握技巧。“教工先锋营”切实发挥专业优势、资源优势、平台优势等实现“三大功能”：一是扎实开展考研复试指导；二是调剂信息收集互通；三是考研学生就业引导。
按照“党建带就业，就业促党建”的思路，经管学院将继续全面强化基层党组织服务能力，将就业工作作为“我为群众办实事”的重要内容，确保就业服务不断线、就业举措有实效。
供稿/编辑：余文慧 审核：赵刚