苏宁1200工程第十一期招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年,22年来,苏宁始终致力于连锁经营,产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域,形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。
截止2011年底,苏宁在中国大陆、香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店,年销售规模1900亿元,员工18万人,是中国最大的商业企业,位列中国民营企业前三强,中国企业500强第50位,品牌价值逾800亿元。
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二、1200工程介绍
1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。
三、1200十一期招聘岗位(以下岗位工作地点:深圳)
类别
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岗位
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学历
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专业要求
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岗位职责描述
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需求人数
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总裁办
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高级秘书
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本科
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1、英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先
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1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督; 2、集团例会的组织与安排,以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作; 3、负责高管日程计划、行程安排,协助高管开展各项管理工作。
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2
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行政物业
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物业与装饰工程
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本科
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1、建筑学类专业优先
2、工程管理类和物业管理类专业优先
3、电气工程及其自动化类专业优先
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通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、景观绿化、安全保卫、物业费用等专业化管理,培养出专业的物业管理人员,组建专业服务团队,为企业连锁发展提供有力的物业服务保障,实现集团物业的保值增值。
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2
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营销类
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采购管理工程师
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本科
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1、专业不限,理工科类优先
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1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析;
2、负责采购谈判与产品引进;
3、负责制定销售计划与销售政策,指导各地公司进行销售达成;
4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。
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10
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运营类
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连锁店销售管理
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本科
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1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种类专业优先
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负责全国店面的日常经营与管理,方向涉及集团店面标准化建设,店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。
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10
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连锁发展类
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开发专员
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本科
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1、建筑学类、城市规划类专业优先
2、营销类、法学类专业优先
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连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析,寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈,与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判,结合租、建、购、并的商业地产开发手段,在国内乃至国际范围内开设连锁店,不断扩大连锁店面数量,持续拓展国内外的店面网络,保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。
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2
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筹建专员
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本科
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1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2、艺术设计类专业优先
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筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作,按照标准实施各项管理,并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理,以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。
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3
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服务类
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物流管理
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本科
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1、物流管理、交通运输类专业优先
2、管理科学、电气工程类专业优先
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1、协助负责全国物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作;
2、管理全国范围内的物流网络体系;
3、协助负责开展全国配送、仓储作业能力提升工作。
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10
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四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹 。
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励:汽车、住房、期权
五、简历投递方式:
请将简历投递至人力资源部邮箱:shenzhenzp@cnsuning.com
公司联系方式:人力资源部 谭小姐18807552390/0755-82905988-755353
公司联系地址:深圳市罗湖区新园路7号半岛大厦3楼,邮编518001