一、岗位名称：雏鹰计划2015（销售管理储备生）
二、项目介绍：
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
三、岗位要求：
² 工作内容
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
2. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
3. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
4. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
5. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
² 任职资格
1. 2015届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
四、各招聘环节时间规划：
| 序号 | 环节 | 时间 | 时长 | 负责部门 |
| 1 | 招聘广告发布 | 2014年10月-12月 | 3个月 | HR |
| 2 | 简历筛选 | 2014年11月17日-12月15日 | 4周 | HR+南昌分中心 |
| 3 | 初试、复试、电话家访 | 2014年11月18日-12月19日 | 1个月 | 南昌分中心 |
| 4 | 录用offer | 2014年12月5日-26日（具体时间依实际情况以HR安排为准） | 3周 | HR |
| 5 | 签订三方协议 | 截止2015年2月6日（具体时间依实际情况以HR安排为准） | 3周 | HR |
| 6 | 实习 | 2015年3月-6月 | 其中35个工作日 | 人才培养基地 |
| 7 | 签订正式合同 | 2015年7月 | 2周 | HR |