深圳恒波集团
举办时间：2015-10-27 上午9:00 举办地点：大学生活动中心202室
一、恒波简介
深圳恒波集团成立于1997年，下设深圳市恒波商业连锁股份有限公司、深圳市迈客风科技有限公司等10余家分子公司。恒波业务涉及互联网平台、手机终端销售、电子商务、软件开发、高新科技、房地产及物业，在职员工4200余人，年销售额超100亿元。
深圳恒波集团始终坚持“崇尚品质、追求卓越”的理念，先后获得“中国服务业企业500强”、“深圳百强企业”、“广东省著名商标”、 “深圳市知名品牌”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、 “深圳大学MBA研究与实践教学基地”等荣誉。
目前三大主要业务体系：
020网上价·零售体验店系统
逐步实现由“传统终端零售服务”向与互联网、电子商务有机结合的“网上价·零售体验店（O2O）”模式转型。
三大运营商合作系统
我公司是中国电信、中国移动、中国联通集团紧密型战略合作伙伴。目前，公司和三大运营商的业务合作范围涉及广东省等华南地区。
B2C、B2B电子商务系统
大力发展基于天猫、京东、唯品会、1号店、国美在线等电商平台的B2C、B2B业务，充分发掘公司行业领导者的渠道整合能力与营销能力，具有货源优势及价格优势。
二、恒波2016年校园招聘职位
（一）营销方向 管理培训生 （90名）
岗位要求：
1.大专/本科以上学历，男女不限，形象气质佳；
2.学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣;
3.善于沟通，成就动机强，有明确的职业规划。
发展通道：
管理培训生——门店助理—店长——区域经理——销售总监
（二） 采购/运营 管理培训生 （5名）
岗位要求：
1. 本科及以上学历，统计学/工商管理/营销策划专业优先；
2. 形象气质佳，沟通协调能力强；
3. 具备较强的数据分析能力，对数据敏感，工作细心，抗压能力强。
发展通道：
管理培训生——数据稽核支撑专员——部门主管——经理——总监
管理培训生——采购专员/商务专员——部门主管——经理——总监
（三）电子商务中心 管理培训生 （12名）
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子商务/平面设计/文案策划专业；
2.对电子数码产品有浓厚兴趣，有志于往电商行业长期发展；
3.个性阳光开朗，思维敏捷，创新意识强。
发展通道：
管理培训生——客服/运营专员——客服/运营主管——部门经理——总监
管理培训生——美工/推广/策划专员——主管——部门经理——总监
（四）人力资源中心 管理培训生 （3名）
岗位要求：
1.人力资源专业/心理学专业，本科及以上学历，专业成绩优秀；
2. 形象气质佳，亲和力强，协调、领导能力强；
3. 有明确的职业规划。
发展通道：
管理培训生——HRBP/招聘/培训/薪酬专员——主管——经理——总监
岗位要求：
（五）IT部 管理培训生 （2名）
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机/信息技术/网络工程等相关专业；
2.沟通表达能力强，学生干部优先；
发展通道：
管理培训生——初级工程师——中级工程师——高级工程师——部门经理——总监
三、薪酬福利
(一)、具有竞争力的薪酬
1、管理培训生（营销方向）：试用期三个月,薪资组成=底薪2500元+提成奖励，试用期内保底工资3500元 综合薪资3500-8000元/月。
管理培训生（采购/运营/电子商务/人力资源/IT方向）：试用期薪资3500元，转正薪资3800—4000元/月;每年根据工作表现提薪10%—30%。
2、购买五险一金，享受带薪年假、员工福利旅游、生日福利、年底福利、免费提供住宿3个月、办理入户。
(二)、科学系统的培训培养
我们拥有专业的培训体系，为独特的您提供专业的培训机会:
1、岗位及行业专业知识培训、职业能力、素养培训等;
2、导师传帮带,师徒培养体系。
3、“超新星”人才发展通道，迅速提升职位，入选者可跨职级提升至管理岗位
(三)、量身定制的发展通道
营销发展通道：
管理培训生(营销方向)—门店助理—店长—区域经理—销售总监
智能发展通道：
管理培训生（采购/运营/电子商务/人力资源/ IT）—专员—部门主管—部门经理—中心总监
四 恒波2016校园招聘流程
恒波官网：http://www.holpe.com.cn
招聘流程：
投递简历 → 宣讲会（现场面试）→ 初试 → 复试 → 终试 → OFFER并签订协议
简历接收邮箱：hesb@holpe.com.cn
投递简历时间：2015年9月10日－2015年11月15日
联系电话：0755－25931688转8059、8079
同时请关注恒波官方微信eholpe、微博。
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深圳市恒波商业连锁股份有限公司
2015年9月16日