桂林力源集团
举办时间：2015-11-20 上午9:30 举办地点：大学生活动中心202室 2016年桂林力源集团招聘简章
——寻找我们的“绿色合伙人”
一、前言：
年产值120亿，长达62年的持续盈利；
2015年广西民营企业第2名；
2015年广西企业100强第21名；
2015年中国制造业企业500强403名；
集团所属公司遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南……
走向东南亚！
BUT! 这家公司没有大老板，总裁持股< 2%
AND! 全员持股！2014年人均分红>10万元！
AND！80/85后高管> 50% !超强的青年干部培养计划！
这样的企业！寻找我们的股东！寻找我们的合伙人！
让我们成为：“快乐的、持续成长和发展的、受人尊敬的百年老店”！
二、公司简介：
桂林力源集团有限公司简介
桂林力源集团身处山水甲天下的桂林市，是一家全员持股制的大型民营企业，自1953年创建以来，始终秉承“合作创造共赢”的企业理念，致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。
集团产业涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、种禽育种、生物科技等方向，拥有4000余名员工，其中硕、本专科学历及中高级职称1000余人，现有48家生产经营企业，分布于河南、江西、湖南、广西、广东、四川、云南、海南等地，集团年产饲料超过400万吨，带动农户12000余户，年产值超过120亿。近年来，集团还重点布局种猪、肉猪饲养领域，计划在2020年前，实现年出栏100万头的目标。
历经六十二年的沉淀，尤其是2002年改制以来，每个“力源人”都成为了公司的主人，他们紧密团结，默默耕耘，使集团由弱到强，稳健前行，十几年来都保持超过25%的复合增长率，成为了本地甚至全国同行中都值得称道的优秀企业。作为一家农业产业化国家重点龙头企业，力源集团荣获中国制造业500强（第403名）、广西民营企业50强（第2名）、广西企业100强（第21名）、中国饲料工业百强企业、广西粮食行业协会常务副会长单位、广西著名商标等殊荣。
中国迎来经济的新常态，中国的农业也面临着全面转型升级带来的机遇和挑战。力源集团将以开放和务实的心态去拥抱改变，实现和维持行业内一流的规模和影响力，让全体员工因为成长而感到幸福，成为一家不作恶、受人尊敬的百年老店。
三、绿色合伙人计划
为了培养寻找热爱农业、食品业和制造业、有理想有抱负、有远见、有胸怀的企业未来领军人，集团计划未来五年，每年从全国各类高校选择两百名左右的优秀毕业生，通过三五年左右的锤炼，成为企业能够独当一面的优秀人才。
为了培养较为全面的综合能力，以下岗位不是固定，在必要时会定期轮训。企业也会安排一些专门的项目和培训，通过实战提高大家的工作能力。
针对不同程度的同学，公司在招聘时设定了不同的能力起点要求，以满足内部岗位建设梯队的建设。入职时有一定区分，但进入公司后，一切以能力为基础。
A档：针对硕士以上学历求职者的要求；B档：针对本科以上求职者的要求；C档：针对大专以上求职者的要求。
职位及要求介绍：
1、营销管理培训生：65名 (A档：5名，B档30名，C档30名)
1、专业不限，动科动医类、经管、营销类专业优先。 | C档 | B档 | A档 |
2、有E照 , 能开摩托车 |
3、充满热情，热爱市场策划与营销。 |
4、热爱现场，经常深入销售第一线（农村地区）开展工作。 |
5、承压能力强，在团队和单独工作中能保持较高工作质量。 | |
6、有较为出色的数据分析和判断能力。 | | |
2、研究院专员/养殖技术专员：65人（A档：15名；B档20名，C档30名）
1、畜牧 / 动物医学、动物科学 / 遗传育种等相关专业。 | C档 | B档 | A档 |
2、 踏实、能够忍受在养殖场长期工作的枯燥与辛苦。 |
3、 专业功底过硬，能够日常工作中保持高质量工作 |
4、 乐于专研，能够在工作中有意识的总结、分析； | |
5、 有理想，愿意在养殖管理和养殖技术管理上下功夫。 | |
6、 有服务和分享意识，能推动市场服务工作的进步 | | |
3、生产管理培训生：45人(A档：5名，B档：20名，C档：20名)
1、机械相关专业毕业，专业功底过硬。 | C档 | B档 | A档 |
2、稳重、严谨、耐心，能够遵守安全和质量规范。 |
3、热爱现场，和机械设备打交道不怕脏累。 |
4、乐于学习，有一定的数据分析能力和问题剖析能力。 |
5、谈吐清晰，有原则，能向他人准确表达自己的观点。 | |
6、严于律己，能够影响和带动他人。 | | |
4、采购/物流管理培训生：20人（A档：5名；B档：15名）
1、专业不限，物流、财务相关专业优先； | B档 | A档 |
2、为人正派，机敏、谨慎、大度、善于换位思考。 |
4、能够脚踏实地，主动的关注现场情况。 |
5、谈吐清晰，有原则，能向他人准确表达自己的观点。 |
3、善于学习，对于上下游的工作都能积极参与。 | |
6、流程、成本和质量意识强，能够分析和处理问题 | |
5、财务管理培训生：20人（A档：5名，B档：15名）
1、财务相关专业出身，专业知识扎实过硬。 | B档 | A档 |
2、工作仔细、严谨，关注细节。 |
2、愿意走出办公室，深入一线理解业务数据流程； |
3、有思考分析能力，愿意通过专业知识指导业务改进。 |
5、谈吐清晰，有原则，能向他人准确表达自己的观点。 | |
6、有参与管理的意识，有一定的人格魅力 | |
6、人力资源管理培训生：10人（A档：5名，B档：5名）
1、专业不限，对人力资源或管理有一定的了解。 | B档 | A档 |
2、生活态度乐观健康，有责任心，严于律己。 |
3、有服务精神，不怕繁琐。能主动去了解企业，了解他人。 |
4、主动学习，对人力相关法律、工具积极学习。 |
5、谈吐清晰，有原则，能向他人准确表达自己的观点。 | |
6、有参与管理的意识，有分析问题的能力，有一定人格魅力 | |
7、质量管理培训生：20人
1、有与检化验相关专业的知识背景 | C档 | B档 | A档 |
2、实验严谨、操作规范、原则性强，工作质量值得信赖； |
3、善于沟通，有耐心，工作质量值得信赖。 |
4、善于学习，工作勤奋，对各种国家标准有钻研的劲头。 |
5、善于分享，能够帮助身边的同事进步。 | |
6、流程、质量意识强，能够分析和处理问题 | | |
四、其他说明
1、简历投递和了解渠道
校园招聘指定邮箱hrliyuan@vip.qq.com
邮件标题格式务必为：“姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
职业交流请关注
企业网站：http://www.liyuan99.com/（可在右下角点击留言板进行留言）
新浪认证微博：力源职业梦想http://weibo.com/liyuanhr2011
微信公众号:桂林力源集团职业发展交流平台
2、 参加校园宣讲交流会并依照企业简历模板填写简
学校 | 宣讲时间 | 宣讲地点 |
江西农业大学 | 11月19日上午9:30 | 大学生活动中心202 |
简历模板：见附件
如果有您自己关于农业产业、绿色食品或者关于自身专业思考的策划或文章，也欢迎一并提交。
3、两到三轮笔试面试后签约
4、薪酬待遇+培训机遇等
1）行业内比较有优势的薪酬水平；
2）转正后即可购买公司股份；
3）扩股时，根据职级确定的股权分配比例；
4）依照法律规定缴纳五险一金；
5）重视员工休息与休假的权利：普遍的八小时工作制和严格的带薪年休假制度；
6）节日福利：春节、中秋等的实物和津贴;
7）每月福利：公司自产的米油、购物券等不同形式;
8）生日蛋糕券；
9）提供住宿与餐补；
10）内部的“轮岗学习，一岗多能”培训；
11）内部的“青年管理干部成长计划”系列培训；
12）外部每年超200人次的外送专业机构培训；
13）每年超过100人次的优秀企业交流学习;
14）每年超过30人次的赴日本“丰田精益管理”培训；
15）EMBA项目