举办时间：2017-11-7上午9：30
举办地点：经管院院办506室
一、恒波简介
深圳恒波集团成立于1997年，下设深圳市恒波商业连锁有限公司等10余家分子公司。2016年，恒波综合税收上缴超过1亿元（罗湖民营企业纳税大户），为社会解决就业5000余人。2016年9月，恒波在资本市场迈出了里程碑式的重要一步，完成了和三峡新材（股票代码：600293）资本构建，是唯一在主板上市的移动互联终端产品及服务连锁企业。
深圳恒波集团始终坚持“崇尚品质、追求卓越”的理念，先后获得“中国服务业企业500强”、“深圳百强企业”、“广东省著名商标”、“深圳市知名品牌”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、“深圳大学MBA研究与实践教学基地”等荣誉。
二、恒波战略规划
目前，恒波正在构建移动智能全渠道互联网生态平台，线上线下联动，实现O2O全渠道全面发展。线下传统零售在广东、江苏、安徽、福建、四川、江西、辽宁、河南等省市设有分子公司或营业网点，门店已经遍及全国部分主要城市，成为最大的专业连锁零售商之一。线上电子商务B2B、B2C、第三方进驻网点全面发展，已经成为了排名全国前列的3C数码类电子商务企业。
恒波始终坚持以“始终好品质”的经营理念，以“客户为中心”，用资本、技术和管理三要素，推动产业链发展，孵化天下创客，打造上市企业群，在2020年前，构建过千亿规模的移动智联终端垂直供应链生态平台。
三、恒波集团管培生应聘基本条件：
1.性别不限，个性阳光，品貌端正，形象良好。
2.学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣。
3.逻辑思维缜密，应变能力强。
4.吃苦耐劳，服务意识及沟通表达能力佳。
5.对数码零售行业感兴趣，有志于从事行业相关的营销、管理类工作。
6.学生干部、社会实践经验丰富者优先。
四、恒波2018年校园招聘职位
（一）营销方向管理培训生（50名）
岗位要求：
1.大专/本科以上学历，专业不限，市场营销、工商管理相关专业优先，形象气质佳；
2.学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣;
3.善于沟通，成就动机强，有明确的职业规划。
发展通道：
管理培训生——门店助理—店长——区域经理——销售总监
（二）电子商务中心管理培训生（5名）
岗位要求：
1.大专/本科及以上学历，电子商务/平面设计/文案策划专业；
2.对电子数码产品有浓厚兴趣，有志于往电商行业长期发展；
3.个性阳光开朗，思维敏捷，创新意识强。
发展通道：
管理培训生——客服/运营专员——客服/运营主管——部门经理——总监
管理培训生——美工/推广/策划专员——主管——部门经理——总监
（三）采购/运营管理培训生（5名）
岗位要求：
1.本科及以上学历，统计学/工商管理/营销策划专业优先；
2.形象气质佳，沟通协调能力强；
3.具备较强的数据分析能力，对数据敏感，工作细心，抗压能力强。
发展通道：
管理培训生——数据稽核支撑专员——部门主管——经理——总监
管理培训生——采购专员/商务专员——部门主管——经理——总监
（四）品牌战略中心管理培训生（本科3名、研究生2名）
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销/平面设计/文案策划专业；
2.对电子数码产品有浓厚兴趣，有志于往文案策划长期发展；
3.个性阳光开朗，思维敏捷，创新意识强。
发展通道：
管理培训生——策划专员——部门主管——部门经理——总监
（五）人力资源中心管理培训生（本科3名、研究生2名）
岗位要求：
1.人力资源专业/心理学专业，本科及以上学历，专业成绩优秀；
2.形象气质佳，亲和力强，协调、领导能力强；
3.有明确的职业规划。
发展通道：
管理培训生——HRBP/招聘/培训/薪酬专员/人事——主管——经理——总监
（六）财务中心管理培训生（本科3名、研究生2名）
岗位要求：
1.本科及以上学历，财务专员毕业生；
2.专业成绩优秀，沟通表达能力强，学生干部优先。
发展通道：
管理培训生——核数专员/运营商专员——会计——部门主管——部门经理——总监
（七）IT中心管理培训生（本科3名、研究生2名）
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机/信息技术/网络工程等相关专业；
2.沟通表达能力强，学生干部优先。
发展通道：
初级工程师——中级工程师——高级工程师
（八）总裁办管理培训生（本科3名、研究生2名）
岗位要求：
1.金融、法务、经济学、国贸、行政管理相关专业，专业成绩优秀；
2.形象气质佳，沟通表达能力强。
发展通道：
专员——主管——主任
五、薪酬福利
（一）具有竞争力的薪酬
1、购买五险一金，享受带薪年假、员工福利旅游、生日福利、年底福利、提供住宿、可办理深圳户口入户。
（二）科学系统的培训培养
1.我们拥有专业的培训体系，为独特的您提供专业的培训机会:
2.岗位及行业专业知识培训、职业能力、素养培训等;
3.导师传帮带,师徒培养体系。
4.“狼头训练营”人才发展通道，迅速提升职位，入选者可跨职级提升至管理岗位。
（三）量身定制的发展通道
营销发展通道：
管理培训生(营销方向)—门店助理—店长—区域经理—销售总监
职能发展通道：
管理培训生（其他方向）—专员—部门主管—部门经理—中心总监
六、恒波2018校园招聘流程
（一）恒波官网：http://www.holpe.com.cn
（二）招聘流程：
投递简历 → 宣讲会（现场面试）→ 初试 → 复试 → 终试 → OFFER并签订协议
简历接收邮箱：zp@holpe.com.cn
（三）联系电话：0755－25931688转8062
同时请关注恒波官方微信eholpe、微博。
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